Préqualification
La pré-qualification vous permet de rencontrer des candidats déjà triés en fonction de vos besoins spécifiques, vous faisant ainsi gagner du temps.
Nous nous concentrons sur l’identification, la présélection et la présentation de candidats correspondant à vos critères.
Brief et analyse des besoins
Nous débutons par une compréhension approfondie de votre entreprise, de son environnement de travail et des exigences clés du poste pour aligner notre recherche sur vos attentes.
Conseil & stratégie
En collaboration avec les décideurs, nous définissons le profil recherché et rédigeons une annonce sur mesure, reflétant la culture de votre entreprise, les exigences du poste et les conditions de rémunération.
Définition de la stratégie de recrutement
Nous sélectionnons les plateformes de diffusion et les méthodes les plus adaptées, que ce soit pour répondre à des besoins urgents ou pour cibler des compétences rares.
Sourcing des candidats (étape optionnelle)
Grâce à des méthodes de recherche avancées (booléens, réseaux professionnels, vivier interne), nous identifions les candidats potentiels sur des bases de données spécialisées, jobboards et réseaux sociaux.
Premier tri & évaluation des candidats
Nous effectuons un premier contact téléphonique pour évaluer les compétences essentielles, la disponibilité, la mobilité, la motivation et les prétentions salariales des candidats.
Présentation de candidats pressentis
Nous vous soumettons les candidats pré-qualifiés, avec un résumé reprenant les items suivants : disponibilité, mobilité, motivations, compétences, prétentions salariales.
Mise en relation avec les candidats
Vous prenez en charge les entretiens avec les candidats sélectionnés, et nous restons disponibles pour discuter des résultats et ajuster les étapes du processus.